働き方

育休明け、働き方どうする?選択肢は広げられる!

こんにちは!はるきょ(@harukyo110)です。

育休明けに向けて、特に悩ましいのは働き方ではないかと思っています。

  • 育休明けの働き方どうしよう・・
  • フルタイムと時短どっちがいいの?
  • 働き方、もっと自由な選択肢はないの?

今回は育休明けの働き方についてまとめました。

この記事を読めば、働き方の選択肢は広げられるという希望を持つことができると思います。

なぜなら、私も新卒から10年以上務めた大手金融機関の育休中にベンチャーでのインターンを経験し、選択肢が広げられるということを実感したからです。

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育休明けの働き方、4つの選択肢

育休明けの働き方について、4つの選択肢について解説します。

育休明けの働き方
  1. フルタイムで復帰
  2. 時短(短時間勤務)で復帰
  3. 転職する
  4. フリーランスとして活動する

選択肢① フルタイムで復帰する

産前の私の働き方が、フルタイムでの復帰でした。

当時のスケジュールはこんな感じです。

平日のスケジュール

5:30 起床
6:30 夫、子どもたち起こす(子どもはだいたい起きない・・7:00くらいまでかかる)
7:00 母出発
7:30 夫と息子、保育園へ & 娘出発
8:00 出社
18:00 退社
19:00 お迎え(保育園→学童)
20:00 夕食 お風呂 宿題
22:00すぎ 就寝(おそらく一緒に寝落ち)

はるきょ
はるきょ
鬼のようなスケジュール・・子ども二人だと無理ゲーでは・・
はるきょの夫
はるきょの夫
常にイライラしてたよね・・特に朝 

選択肢② 時短(短時間勤務)で復帰する

フルタイムで働くと、あまりにも時間がない・・

という場合、時短(短時間勤務)で復帰するという選択肢もあります。

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平日のスケジュール

5:30 起床
7:00 夫、子どもたち起こす
7:30 母出発 夫と息子保育園へ 娘出発
8:40 出社
16:30 退社
17:30 娘の習い事終わりに合わせて待ち合わせ、息子お迎え
19:00 夕食
20:00 お風呂 宿題
21:30 就寝(少し自分の時間も?)

はるきょ
はるきょ
少しは余裕あるけど、今の職場だと朝が早いのは変わらず。そして同じような立場の女性が少ないので、マミートラックに陥りそう

 

選択肢③ 転職する

どういう勤務形態のところに転職するかによりますが、ここでは10:00〜16:30まで勤務、リモート(在宅勤務)が可能であると仮定してスケジュールをみてみます。

平日のスケジュール

5:30 起床
7:00 夫、子どもたち起こす
7:30 夫、娘出発
8:30 母と息子、保育園へ
10:00 出社
16:30 退社
17:30 娘の習い事終わりに合わせて待ち合わせ、息子お迎え
19:00 夕食(したくしつつ、リモートで仕事もできる)
20:00 お風呂 宿題
21:30 就寝(少し自分の時間も?)

はるきょ
はるきょ
朝がゆっくりなのと、リモートできるのが魅力的・・!

選択肢④ フリーランス(個人事業主)として活動する

フリーランスといっても様々な働き方があるので一概には言えませんが、私がイメージする働き方(こんな働き方ができたらいいのかな)を元にスケジュールを組んでみました。

平日のスケジュール(イメージ)

5:30 起床
7:00 夫、子どもたち起こす
7:30 夫、娘出発
8:30 母出発、息子保育園
好きな場所で仕事する

自宅で娘の帰宅を待つもよし、学童にお迎え行くもよし、習い事に一緒に行くもよし

17:30 息子お迎え
19:00 夕食
20:00 お風呂 宿題
21:30 就寝(少し自分の時間も?)

はるきょ
はるきょ
責任も収入も時間のやりくりもすべて自分にかかっているけど、自由に生きられる選択肢ですね・・!
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私のケース

具体的にタイムスケジュールを洗い出すと、どんな生活になるのか想像ができますね。

私のケースと、今考えていることをまとめてみました。

(興味ないよ、という方はサクッと飛ばしてくださいね)

娘の出産後はフルタイムでした

娘の出産後は選択肢①(フルタイム)で働いていました。

振り返ってみるとよく頑張っていたな・・・と思います。

家族や子どもたちには負担をかけてしまいましたが、その気になれば子どもを出産してもフルタイムで仕事にコミットすることだってできる!という経験を積めたので、私にとってはこの経験があってよかったと本気で思っています。

そして、こういう働き方をさせてもらった家族と職場にも本当に感謝しています。

保育園内定!復職はマスト

2019年4月より復職するのですが、復職後は時短(短時間勤務)を考えています。

なぜなら、フルタイムで以前のように働きたいのか?と自問自答したときに、現時点では答えは「NO」だったからです。

子どもが小さいうちは、もう少し向き合える時間があってもいいのではないかと思っています。

そして働き方も、いざ子どもが手を離れてきたらまたアクセル踏みなおして働くという選択をしてもいいのではないかと思っています。

本当は次のステップに進みたいのですが、転職すると保育園の内定が取消になってしまうため、一旦元の職場に復職することになりました。

パラレルワーカー という選択肢

ゆくゆくはパラレルワーカーとして、自分で事業を立ち上げながら主体的に人生を送りたいと思っています。

今はそのためのノウハウがまだないので、今の職場以外の環境でたくさんの経験を積みたいと考えています。

新卒から10年以上同じ職場で働いているので、転職なんてできるのだろうか・・と不安に感じていたのですが、育休中のベンチャー企業での出会いが私の価値観を変えてくれました。

自分の人生は自分で決めて歩んでいきたいので、これからも行動は辞めないでいきたいと思っています。

まとめ

育休明けの働き方についてまとめてみました。

  • 育休明けの働き方どうしよう・・
  • フルタイムと時短どっちがいいの?
  • 働き方、もっと自由な選択肢はないの?

こんな悩みを抱えている方に、この記事が少しでも参考になれば幸いです。

自分にあった働き方を見つけられるように、試行錯誤していきましょう!

それではまた。

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